Day by day step

日々成長?の記録

「職種をどんどん変えていく」というキャリア/スキル形成もあり。

入社17年目。

社内で3-4年毎に異動して職種が変わる。

というキャリアを繰り返しています。

 

ビジネス環境や会社の体制がどんどん変化し、

会社側もそれに応じて組織構成や人員配置を調整していく中で、

会社側からのオファーにほいほい応じていたら

そういうサイクルになっていました。

 

異動にあたり、

きっと同様のオファーを受ける人は

社内でも私以外にもいるはずで、

自分の職種を継続することを主張して

オファーを拒否される方もいたのだと思います。

当然あり得る選択肢ですし、

そちらの方が一般的かもしれません。

 

 

会社の要請に応じて

職種をどんどん変えていったらどうなったか。

 

 

3-4年サイクルでその様な異動を複数回経験してきた私の場合、

 

異動後、

半年ほどで大抵のことは一通り覚えて出来るようになり、

2年目には自分なりに工夫も盛り込めるようになり、

3年目にはその職種を始めてから

3年しか経っていないとは思えない程度にはなります。

 

当然、日々の仕事を覚える努力、工夫する努力は必要です。

また10年以上同一職種に携わる

異動先のベテラン社員には追い付けませんが、

会社の業務を進める上で支障はほぼありません。

 

 そんな異動を繰り返している間に、

いつしか社内で顔が広くなり、

どの部署で、誰が、どの様なことを行っているのか

分かる様になってきました。

また、

その部署の成果物が会社の中で

どんな分野に影響を与えているのか。

も分かってきました。

 

一つの職種一筋で長年勤めあげるのも良いですが、

複数の職種を器用にマルチにこなす。

という働き方も「あり」ですし、

それはそれでスキルなのだと思います。

 

 なかなかおもしろいです。

 

会社の側から見ても、

身軽に部署を異動し、

すぐに仕事を覚え、

器用に仕事をこなしてくれる人材

というのは使い勝手が良いことでしょう。

 

 

不動産テック 変わる市場(上)いくらで売れる?手軽に推定:日本経済新聞

私はリフォーム済みの中古住宅を2008年に購入しました。
問題なく生活できてます。
新築に比べて安くすみました。
 
 
 
不動産テック 変わる市場(上)いくらで売れる?手軽に推定:日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO19536560R00C17A8EE8000/

「聖域」教育費は長期視点で:日本経済新聞

我が家は34歳で第一子。
二人目はできなさそう。
現在、妻は専業主婦。
子供が4歳になる来年から保育園に入れて共働き予定してます。
 
 
「聖域」教育費は長期視点で:日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO19374750Y7A720C1PPD000/

三才駅へ行ってきました。

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息子の3歳の誕生日を前に行ってみました。
駅舎横にテントが張ってあって、「三歳児ウェルカムプロジェクト」の方たちが温かく迎えてくれました。
地元のおじいちゃん達、この日は車の温度計が37度にもなる暑い日で逆に心配になっちゃいました。今度、近くを通ったら差入れしようかな。

子供を3年間育ててきたなぁという感慨と共に記念撮影できて思い出になりました。